Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.01.2026/Pykälä 14

KH 20.01.2026 § 14  

277/01.00.00/2025  

 Hyväksytyn johtajasopimuksen mukaan kunnanjohtajan työn painopisteet perustuvat kunnanvaltuuston hyväksymään kuntastrategiaan. Kunnanjohtajan työn tavoitteet määritellään kuntastrategian ja vuosittaisen talousarvion toiminta- ja taloussuunnitelman pohjalta osana vuosittain käytävää kehityskeskustelua.

 Kehityskeskustelussa arvioidaan myös kunnanjohtajan työskentelyn tavoitteiden totetuminen. Kehityskeskusteluun osallistuvat kunnanhallituksen jäsenet ja valtuuston puheenjohtajisto.

 Tavoitteet vuodelle 2026 on kirjattu johtajasopimuksen liitteeseen.

Lapsivaikutusten arviointi: Ei vaikutusta.

Valmistelija Toimistosihteeri Eerika Heiskanen

Esittelijä Puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallituksen puheenjohtaja esittää, että kunnanhallitus arvioi johtajasopimuksen mukaisesti työn tuloksellisuutta ja vaativuutta sekä harkitsee palkan tarkistustarvetta työn tulokset ja vaativuus huomioiden.

Päätös Kunnanhallitus kävi kunnanjohtajan kanssa kehityskeskustelun, jossa arvioitiin johtajasopimuksen mukaisesti työn tuloksellisuutta, tavoitteiden saavuttamista ja työn vaativuutta. Kunnanhallitus totesi, että kunnanjohtaja on päässyt asetettuihin tavoitteisiin.

Kunnanhallitus päätti, että vuoden 2026 johtajasopimuksen painopistealueiksi ja tavoitteiksi kirjataan johtajasopimukseen kunnanhallituksen esittämät kohdat 1 - 2, jotka ovat johtajasopimuksen liitteessä.

Kunnanhallitus päätti lisäksi, että palkkauksessa ei ole tarkistustarvetta.

Pöytäkirjamerkintä 

 Kunnanvaltuuston I varapuheenjohtaja Minna Nurmio ilmoitti esteellisyydestä (yleislausekejäävi) tämän pykälän kohdalla ja poistui kokouksesta klo 19.36.

 Kunnanjohtaja Minna Laurio ilmoitti esteellisyydestä (osallisuusjäävi) ja poistui kokouksesta kehityskeskustelun jälkeen ja oli poissa kokouksesta päätöksenteon ajan klo 19.58-20.22.

  Pöytäkirjanpitäjänä tämän pykälän osalta toimi kunnanhallituksen puheenjohtaja Jenny-Sofia Kainulainen.