Hyvinvointityöryhmä
Pöytäkirja 22.05.2024/Pykälä 5

HYRY 22.05.2024 § 5  

112/00.01.02.01/2024  

Kunnilla on lakisääteinen velvoite edistää kuntalaisten hyvinvointia ja

terveyttä. Nykyään myös turvallisuuden teemat, etenkin arkiympäristön

turvallisuus, yhdistetään luontevaksi osaksi hyvinvoinnin, terveyden ja

turvallisuuden kokonaisuutta. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen

tehtävä kunnassa on laaja-alainen ja poikkihallinnollinen. Hyvinvointia

edistäviä toimia tehdään kunnan kaikilla sektoreilla. Lisäksi hyvinvoinnin ja

terveyden edistämistä tehdään yhteistyössä paikallisten ja alueellisten

toimijoiden kanssa. Keskeisenä yhteistyökumppanina hyvinvoinnin ja

terveyden edistämisessä on hyvinvointialue.

Valtuutettujen ja rooli on keskeinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen

kokonaisuudessa. Valtuustolle tulee vuosittain raportoida hyvinvoinnin ja

terveyden edistämisen kehityksestä ja kerran valtuustokaudessa valtuusto

hyväksyy laajan hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman. Valtuustolle

raportoidaan myös vuosittain kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden

edistämisen kehityksestä. Lisäksi kunnan tulee strategiassaan huomioida

hyvinvointiin liittyvät asiat.

Vuoden 2023 alusta voimaan tullut hyvinvointialueuudistus muutti myös

kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtäväkokonaisuutta.

Hyvinvointialueet vastaavat jatkossa sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä

pelastuspalveluiden tuottamisesta hyvinvointialueella. Tämä ei kuitenkaan

poista kuntien velvoitetta ja tarvetta huolehtia omalta osaltaan hyvinvoinnin

ja terveyden edistämisen tehtävistä omassa toiminnassaan. Jatkossa

hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen pohjautuu vahvasti kuntien ja

hyvinvointialueiden sekä muiden toimijoiden kanssa tekemään

yhteistyöhön.

Kuntien lakisääteiset tehtävät hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Kunnilla on kuntalain (410/2015) 1 §:n mukaisesti " Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla." Myös kuntalain 37 §:ssä mukaisesti kuntastrategiassa tulee huomioida kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen.

Hyvinvointikertomus- ja suunnitelma

Kunnassa on raportoitava kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain. Tälle ei ole varsinaista määrämuotoista menettelyä, raportointi voidaan suorittaa esimerkiksi erillisraporttina tai osana kunnan toimintakertomusta.

Lisäksi kunnassa on valmisteltava valtuustolle valtuustokausittain hyvinvointikertomus ja -suunnitelma edellä mainituista asioista. Kunnan on toimitettava hyvinvointikertomus ja -suunnitelma hyvinvointialueelle ja julkaistava se julkisessa tietoverkossa. Myöskään hyvinvointikertomukselle tai -suunnitelmalle ei ole olemassa tällä hetkellä tarkempia muoto- tai sisältövaatimuksia, mutta kunnissa on hyvä seurata mahdollisen hyvinvointikertomuksen vähimmäistietosisältöä koskevan asetuksenvalmistelua, joka voi tuoda kunnille tiettyjä määriteltyjä indikaattoreita seurattaviksi ja raportoitaviksi osana hyvinvointikertomusta.

Myöskään sille missä järjestyksessä tai millaisessa muodossa

hyvinvointikertomus- ja suunnitelma on julkaistava, ei ole määritelty.

Kyseiset asiakirjat voidaan toteuttaa erillisinä asiakirjoina tai samassa

asiakirjassa. Kunnissa voidaan myös miettiä muiden suunnitelma. ja

raportointivelvoitteiden integroimista osaksi hyvinvointikertomuksia- ja

suunnitelmia.

Suunnitelman toteutumista on seurataan ja tarvittaessa tavoitteita

tarkistetaan vuosittaisella raportilla, jonka kunnanvaltuusto hyväksyy.

Hyvinvointikertomuksessa käytetään mahdollisimman tuoreita tilastotietoja

sekä muita toiminnasta saatavia tietoja.

Hyvinvointikertomus ja -suunnitelma toimivat ennen kaikkea johtamisen

työvälineenä, poliittisen päätöksenteon tukena sekä strategiatyön suunnittelun ja toimeenpanon perustana.

Lapsivaikutusten arviointi: Myönteinen vaikutus.

Valmistelija Kunnanjohtaja Minna Laurio

Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio

Päätösehdotus Hyvinvointityöryhmä suunnittelee aikataulun ja vastuut Enonkosken kunnan hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman osalta.

Päätös Hyvinvointityöryhmä päätti, että kokoontuu seuraavan kerran syyskuun alussa, jossa työryhmälle järjestetään hyvinvointikertomusta varten koulutusta sähköisen hyvinvointikertomus-alustan tarjoajalta. Työryhmä kerää vuoden 2024 loppuvuoden aikana indikaattoreita ja varsinainen kertomuksen valmistelu aloitetaan vuoden 2025 alussa sidosryhmien kanssa.