Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 23.05.2024/Pykälä 35

SIVLTK 23.05.2024 § 35  

94/01.01.00.01/2024  

------------- on työskennellyt Enonkosken koululla osa-aikaisena koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajana vuodesta 2019 erimittaisissa määräaikaisissa työsuhteissa Tarve koulunkäynninohjaajalle Enonkosken koulussa on jatkossakin, joten määräaikaisuudelle ei ole työsopimuslain (55/2001) 3 §:n 2 mom mukaista perustetta, vaan työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve. -------------- työpanos kohdistuu tällä hetkellä vuosiluokkien 7-9 oppilaisiin ja tämän lukuvuoden osalta hän on ainoa koulunkäynninohjaaja näillä vuosiluokilla, koska alemmilla luokilla on niin paljon tukea tarvitsevia oppilaita. -------------- työpanos yläluokilla on osoittautunut erittäin tarpeelliseksi.

Oppilasennusteen mukaan oppilasmäärä on kaksi seuraavaa lukuvuotta vakiintunut ja vaikka oppilasmäärä on laskeva, ei oppimisen ja koulunkäynnin tukea tarvitsevien lasten määrä ole laskussa. Asiassa tulee huomioida myös kunnan talousarvioon kirjattu strateginen tavoite koulunkäynninohjaajan ja oppilaiden suhdeluvusta. Myös iltapäivätoiminnassa, joka tuotetaan koululla kunnan omana työnä, tulee olla riittävä määrä henkilökuntaa myös akuutteja sijaistamisia ajatellen. Lisäksi vakinaiset koulunkäynninohjaajat voivat toimia koulun loma-aikoina esimerkiksi päiväkodin lastenhoitajan tehtävissä, jolloin ulkopuolisten sijaisten tarve vähenee. ---------------- on osaamista myös esimerkiksi teknisen toimialan kausityötä ajatellen.

Koska kyseessä ei ole virka, julkista hakumenettelyä ei tarvita. Hakumenettelystä työsuhteeseen otettaessa ei ole vastaavanlaisia säännöksiä kuin viranhaltijoiden kohdalla viranhaltijalaissa. Näin ollen kukin kunta itsenäisesti päättää kunnassaan noudatettavista menettelytavoista. Kuitenkin työsuhteeseen otettaessa on otettava huomioon syrjinnän kielto ja tasa-arvolain mukaiset velvoitteet.

Lapsivaikutusten arviointi: Perusopetuslain 3a §:n mukaan perusopetusta suunniteltaessa, järjestettäessä ja siitä päätettäessä on ensisijaisesti huomioitava lapsen etu. Perusopetuslain 30 §:n mukaan opetukseen osallistuvalla on työpäivinä oikeus saada opetussuunnitelman mukaista opetusta, oppilaanohjausta sekä riittävää oppimisen ja koulunkäynnin tukea heti tuen tarpeen ilmetessä. Toteutuakseen oppimisen ja koulunkäynnin tuki tarvitsee riittävän määrän opetushenkilöstöä. Koulunkäynninohjaajan tuki on merkittävä osa oppimisen ja koulunkäynnin tukea.

Valmistelija Rehtori-sivistystoimenjohtaja Kimmo Jaatila

Esittelijä Rehtori-sivistystoimenjohtaja Kimmo Jaatila

Päätösehdotus -------------- koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan toimi vakinaistetaan 12.8.2024 alkaen. Palkkauksen hinnoittelutunnus on 05KOU060. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaisesti. Työaika työsuhteen alkaessa 32,50 tuntia viikossa.

Koska palvelussuhde Enonkosken kuntaan jatkuu samankaltaisessa tehtävässä katkeamatta, ei henkilön tarvitse esittää rikostaustaotetta palvelussuhteen alkaessa eikä koeaikaa aseteta.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.