Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 21.06.2023/Pykälä 59

SIVLTK 21.06.2023 § 59  

455/12.07.00.00/2023  

   Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun velvoite astui
    voimaan 1.6.2023. Tasa-arvosuunnitelman prosessin täytyy olla käynnissä
   1.6.2023 alkaen. Yhdenvertaisuussuunnitelmalla on siirtymäaika ja suunnit-
   telman on oltava valmiina 1.6.2025. Velvoitteet koskevat varhaiskasvatuslain
   mukaisesti varhaiskasvatuksen järjestäjien ja yksityisten palveluntuottajien
   järjestämää varhaiskasvatusta sekä varhaiskasvatuksen yhteydessä järjes-
   tettävää esiopetusta.
 

   Toiminnallista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua määrittelee kaksi
   eri lakia: Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) (myö-
   hemmin tasa-arvolaki) ja Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014). Toiminnallista
   tasa-arvosuunnittelua ja toiminnallista yhdenvertaisuussuunnittelua voi
   tehdä yhdessä tai erikseen. Enonkoskella laaditaan yksi suunnitelma, joka
   kattaa sekä tasa-arvo- että yhdenvertaisuussuunnitelman.

   Tasa-arvolain mukaan varhaiskasvatuksessa tulee tehdä toiminnallinen
   tasa-arvosuunnitelma vuoden tai vähintään kolmen vuoden välein. Toimin-
   nallisessa tasa-arvosuunnitelmassa tarkastellaan ja kehitetään varhaiskas-
   vatuksen toimintaa. Suunnitelma laaditaan yhdessä henkilöstön kanssa ja
   myös lapsille on varattava mahdollisuus osallistua suunnitelman laatimiseen.

   Tasa-arvolain mukaan toiminnallisessa tasa-arvosuunnitelmassa tulee kiin-
   nittää erityisesti huomiota vuorovaikutukseen, ohjaukseen, lasten osallisuu
   teen, materiaaleihin, huoltajien kohtaamiseen sekä seksuaalisen häirinnän
   ja sukupuoleen perustuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen.

   Enonkosken päiväkodissa suunnitelmaprosessi aloitettiin toukokuussa 2023
   kartoittamalla henkilöstön mahdollisia koulutustarpeita ja aiempia koulutuk-
   sia aiheesta. Lisäksi aloitettiin tutustuminen Opetushallituksen tuottamaan
   tukimateriaaliin. Jo kesän aikana tullaan tarkastelemaan päiväkodin leikki-
   tiloja, leluja ja lasten kirjallisuutta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden sekä las-
   ten osallisuuden toteutumisen näkökulmasta. Uuden toimintakauden alka-
   essa pidetään koko talon palaveri, jossa kootaan yhteen henkilöstön ajatuk-
   sia ja tehtyjä havaintoja. Lisäksi laaditaan aikataulu prosessin etenemiselle
   ja asetetaan konkreettisia tavoitteita. Suunnitelman laatimistyötä jatketaan
   läpi toimintakauden 2023-2024 ja suunnitelma valmistuu kesällä 2024.

Valmistelija                        Päiväkodin johtaja Anna Karvinen

Esittelijä                             Rehtori-sivistystoimenjohtaja Heli Kukkohovi

Päätösehdotus Sivistyslautakunta merkitsee asian tiedoksi saaduksi.

Päätös Sivistyslautakunta merkitsi asian tietoonsa saatetuksi.