Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 02.05.2023/Pykälä 41

SIVLTK 02.05.2023 § 41  

401/01.03.00.00/2023  

Enonkosken kunnan kirjastossa on ollut viime vuosina töissä yksi    kokoaikainen ja yksi osa-aikainen kirjastotyöntekijä (yhteensä 1,5 henkilötyövuotta). Kirjasto on auki 30 tuntia viikossa ja lisäksi kirjasto palvelee kuntalaisia ja vapaa-ajan asukkaita omatoimiajalla. Kirjastolain mukaan yleisellä kirjastolla tulee olla riittävä ja osaava henkilöstö. Kirjasto ei voi toimia yhdellä työntekijällä. Palvelua tulee saada silloinkin, kun kirjastovirkailija on poissa esimerkiksi vuosilomien, koulutuksen tai sairauden vuoksi. Lisäksi kirjaston käyttäjämäärät lisääntyvät kesäisin lomakauden aikana vapaa-ajan asukkaiden myötä. Kunnan kirjastossa tulee olla palvelua antavaa henkilöstöä myös kesällä.

Enonkosken kunnan kirjastossa työskentelee tällä hetkellä 1,5 henkilöä. Osa-aikaista työtehtävää tekevän työntekijän määräaikainen työsopimus päättyy 31.8.2023.

Oppisopimus on hyvä mahdollisuus ja keino rekrytoida uutta henkilöstä tai kouluttaa nykyistä. Enonkosken kunta on hyödyntänyt oppisopimuskoulutusta aiemminkin ammattitaidon täydentämisen keinona kouluttamalla nykyistä henkilöstöä. Kunnan sivistystoimi voisi palkata oppisopimuksella työntekijän osa-aikaisella työsuhteella (25 tuntia/viikko). Kirjastovirkailijan työhön pätevöittää Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinnon suorittaminen (150 osaamispistettä). Tämänlaajuinen ammattitutkinto on opiskeltavissa noin 1,5 vuoden aikana.

Valmistelija Rehtori-sivistystoimenjohtaja Heli Kukkohovi

Esittelijä Rehtori-sivistystoimenjohtaja Heli Kukkohovi

Päätösehdotus Sivistyslautakunta päättää antaa rehtori-sivistystoimenjohtajalle valtuudet palkata määräaikaiseen työsuhteeseen uuden työntekijän ja tehdä hänelle oppisopimus ajalle 1.9.2023 - 31.12. 2024. Työaika tulee olemaan 25 tuntia viikossa. Osa-aikaisen työsuhteen määräaikaisuuden perusta on oppisopimuskoulutus.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.