Kunnanhallitus
Pöytäkirja 21.02.2023/Pykälä 55

KH 21.02.2023 § 55  

303/00.02.01/2022  

Hyväksytyn johtajasopimuksen mukaan kunnanjohtajan työn painopisteet perustuvat kunnanvaltuuston hyväksymään kuntastrategiaan. Kunnanjohtajan työn tavoitteet määritellään kuntastrategian ja vuosittaisen talousarvion toiminta- ja taloussuunnitelman pohjalta osana vuosittain käytävää kehityskeskustelua.

Keshityskeskustelussa arvioidaan myös kunnanjohtajan työskentelyn tavoitteiden totetuminen. Kehityskeskusteluun osallistuvat kunannhallituksen jäsenet ja valvuuston puheenjohtajisto.

Tavoitteet vuodelle 2022 on kirjattu johtasopimuksen liitteeseen.

Valmistelija Toimistosihteeri Erja Pesonen

Esittelijä Puheenjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallituksen puheenjohtaja esittää, että kunnanhallitus arvioi johtajasopimuksen mukaisesti työn tuloksellisuutta ja vaativuutta sekä harkitsee palkan tarkistustarvetta työn tulokset ja vaativuus huomioiden.

Päätös Kunnanhallitus kävi kunnanjohtajan kanssa kehityskeskustelun, jossa arvioitiin johtajasopimuksen mukaisesti työn tuloksellisuutta, tavoitteiden saavuttamista ja työn vaativuutta.

Kunnanhallitus päätti yksimielisesti, että vuoden 2023 johtajasopimuksen painopistealueiksi ja tavoitteiksi kirjataan johtajasopimukseen kunnanhallituksen esittämät kohdat 1 - 3, jotka ovat johtajasopimuksen liitteessä.

Kunnanhallitus päätti yksimielisesti kunnanjohtajan palkan tarkistamisesta siten, että kunnanjohtajan palkkaa nostetaan 200 euroa/kk 1.1.2023 lähtien.

Pöytäkirjamerkintä Kunnanjohtaja Minna Laurio ilmoitti esteellisyydestään (osallisuusjäävi) kehityskeskustelun jälkeen ja oli poissa kokouksesta päätöksenteon ajan klo 20.10-20.18.