Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 18.05.2022/Pykälä 41

SIVLTK 18.05.2022 § 41  

124/01.01.01.01/2022  

Enonkosken kirjastossa on yksi vakituinen kokoaikainen työntekijä ja yksi määräaikainen 50 % työajalla oleva työntekijä. Kirjasto on auki ma, ke ja pe klo 9-15 sekä ti ja to klo 12-18, eli 30 h viikossa. Lisäksi maaliskuusta 2022 lähtien on kirjaston käyttäjillä ollut mahdollisuus käyttää omatoimiaikaa, joka lisää käyttöaikaa 85 tuntiin viikossa.  

Sivistyslautakunta on aiemmin antanut rehtori-sivistystoimenjohtajalle valtuudet palkata kirjastovirkailija 50 % työajalla siihen asti, kun omatoimikirjaston käytöstä on saatu kokemusta n. 6 kk. Tämän jälkeen on sovittu arvioitavan kirjastossa tulevaisuudessa tarvittavaa henkilöresurssia uudelleen. Kirjasto on toiminut 1,5 työntekijällä (=1,5 henkilötyövuotta) 7,5 vuotta. Sitä ennen kirjastolla oli 2,0 henkilötyövuotta. Kirjasto on siis jo sopeuttanut toimintaansa vähentämällä henkilöstöresurssia 25 %. Viimeiset vuodet 50 % työajassa on toiminut Aulikki Perämäki.

Saadun kokemuksen perusteella 1,5 henkilötyövuoden turvin kannattaa jatkaa. Perusteluita:

- Kirjastolain mukaan yleisellä kirjastolla tulee olla tarkoituksenmukaiset tilat, ajantasainen välineistö sekä riittävä ja osaava henkilöstö.

- Yhdellä 100 % kirjastovirkailijalla olemme liian haavoittuvia, riski yllättäviin kiinnioloihin kasvaa merkittävästi.

- Omatoimikirjasto tulee lisäämään kirjaston käyttöaikaa. Myös kirjastotilojen järjestelyyn liittyvät tehtävät tulevat lisääntymään.  

- Kirjaston henkilökunnan lomat painottuvat kesälomakauteen. Tällöin kunnan väkiluku ja kirjaston käyttäjämäärä kasvavat. Meidän kannattaa panostaa hyvään palveluun.

- Omatoimikirjastolla ei tarkoiteta kirjastoa, jossa ei ole henkilökuntaa. Henkilökuntaa tarvitaan edelleen mm. palveluun / neuvontaan, kirjojen ja lehtien hyllyttämiseen / tilaamiseen / lainauskuntoon saattamiseen / poistoon, yhteistyöhön muiden kirjastojen ja muiden tahojen kanssa, posteihin ja valvontaan.

- Henkilökunnan poissaolojen (lomat, koulutus, sairaus) aikana tulee olla päivittäin henkilökuntaa kirjastolla.

Valmistelija Rehtori-sivistystoimenjohtaja Tommi Tikka

Esittelijä Rehtori-sivistystoimenjohtaja Tommi Tikka

Päätösehdotus Sivistyslautakunta valitsee kirjastovirkailijaksi 50 %:n työajalla Aulikki Perämäen ajalle 1.9.2022-31.8.2023.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.