Kunnanhallitus
Pöytäkirja 26.05.2026/Pykälä 102

KH 05.05.2026 § 89 

Kunnanhallitus on 24.3.2026 (§ 58) kokouksesaan myöntänyt eron elinvoimakoordinaattorin tehtävästä niin, että hänen työsuhteensa Enonkosken kuntaan päättyy 10.5.2026.

Hallitus on tuolloin tehnyt päätöksen, että että ko. elinvoimakoordinaattorin tehtävä laitetaan välittömästi avoimeksi siten, että hakuaika päättyy 16.4.2026.

Elinvoimakoordinaattorin tehtävä on ollut avoinna 26.3.-16.4.2026 välisen ajan Enonkosken kunnan kotisivulla, kunnan FB-sivulla sekä TE-palveluissa. Kelpoisuusehtona tehtävään on vähintään soveltuva opistotason tutkinto.

Määräaikaan eli 16.4.2026 klo 12 mennessä elinvoimakoordinaattorin tehtävään hakemuksia saapui yhteensä kahdeksantoista (18), joista kelpoisuusehdot täytti viisitoista (15) hakijaa. Hakijoiden arviointi toteutettiin 23.4.2026 kunnanjohtajan ja rehtori-sivistystoimenjohtajan toimesta.

Kunnanhallituksen jäsenille toimitetaan yhdistelmä hakijoista.

Lapsivaikutusten arviointi: Ei vaikutusta.

Valmistelija Kunnanjohtaja Minna Laurio

Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää kutsua elinvoimakoordinaattorin tehtävää hakeneista haastatteluun hakemusten arvioinnin perusteella ---------------------------------------------------------------------------------------------. Kunnanhallitus lisäksi päättää, että haastatteluryhmään valitaan kunnanjohtaja, rehtori-sivistystoimenjohtaja ja kaksi kunnanhallituksen edustajaa. Haastattelut pidetään mahdollisuuksien mukaan viikolla 20.

Päätös Kunnanhallitus päätti kutsua elinvoimakoordinaattorin tehtävää hakeneista haastatteluun hakemusten arvioinnin perusteella ---------------------------------------------------------------------------------------------. Kunnanhallitus lisäksi päätti, että haastatteluryhmään valitaan kunnanjohtaja, rehtori-sivistystoimenjohtaja sekä kunnanhallituksen edustajiksi Marja Laitinen, Heikki Kylliäinen, Jenny-Sofia Kainulainen ja Kari Turunen. Lisäksi hallituksen muilla jäsenillä ja puheenjohtajistolla on läsnäolo-oikeus haastatteluissa. Haastattelut pidetään mahdollisuuksien mukaan viikolla 20.

KH 26.05.2026 § 102  

345/01.01.01.01/2025  

Elinvoimakoordinaattorin tehtävää hakeneiden haastattelut on pidetty 12.5.2026. Hallituksen jäsenillä oli mahdollisuus osallistua haastatteluun paikan päällä.

Hakijoista hakemusasiakirjojen ja haastattelujen perusteella laadittu ansiovertailu jaetaan osallistujille kokouksessa (oheismateriaali). Ansiovertailu sisältää osin salassapidettävää tietoa (Julkisuuslaki 621/1999, 24 § § mom. kohta 29).

Valmistelija Kunnanjohtaja Minna Laurio

Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1. käydä keskustelun hakemusasiakirjoista ja ansiovertailusta sekä tehdä päätös edellä mainittujen perusteella valittavasta elinvoimakoordinaattorista.
2. että elinvoimakoordinaattorin tehtävässä noudatetaan Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) ja palkkaus on Enonkosken kunnan tasopalkkajärjestelmän 99ELKO Elinvoimakoordinaattori (KVTESin palkkaryhmien ulkopuoliset tasopalkat) mukaan 3 382,50 euroa/kuukausi. Elinvoimakoordinaattorin tehtävän koeaika on kuusi kuukautta.
3. että tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan 30 päivän kuluessa päätöksenteon tiedoksisaamisesta. Tehtävän aloittamispäivästä sovitaan kunnanjohtajan kanssa.

Päätös Keskustelun kuluessa kunnanhallituksen jäsen Sami Heikkinen esitti, että elinvoimakoordinaattorin tehtävään valitaan kokonaisarvioinnin perusteella soveltuvimpana Katariina Kankkunen ja hänen kieltäytymisensä varalle Jenni Häkkinen. Hallituksen jäsen Petri Purhonen kannatti Heikkisen esitystä ja Heikkisen esitys tuli hallituksen yksimieliseksi päätökseksi. Lisäksi kunnanhallitus päätti, että elinvoimakoordinaattorin tehtävässä noudatetaan Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) ja palkkaus on Enonkosken kunnan tasopalkkajärjestelmän 99ELKO Elinvoimakoordinaattori (KVTESin palkkaryhmien ulkopuoliset tasopalkat) mukaan 3 382,50 euroa/kuukausi. Elinvoimakoordinaattorin tehtävän koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan 30 päivän kuluessa päätöksenteon tiedoksisaamisesta. Tehtävän aloittamispäivästä sovitaan kunnanjohtajan kanssa.