RSS-linkki
Kokousasiat:https://enonkoskid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://enonkoskid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 24.06.2024/Pykälä 21
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
11 | Henkilöstöraportti 2023 kh hyväksymä 26.3.2024 |
Enonkosken kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2023
YHTTOIM 19.03.2024 § 8
Henkilöstöraportin tarkoituksena on tuottaa työantajalle tietoa henkilöstön rakenteesta, työpanoksesta, työhyvinvoinnista, osaamisesta ja kehittämistarpeista. Työnantajan olisi kyettävä arvioimaan nykyiset henkilöstövoimavaransa ja ennakoitava tulevat tarpeet. Henkilöstövoimavarojen arviointi on osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa.
Hyvän henkilöstöjohtamisen pääpaino on työhyvinvoinnin edistämisessä ja työsuoritusten tuloksellisuuden optimoinnissa. Henkilöstöraportilla tuotetaan tietoa, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi työhyvinvoinnin arvioinnissa ja työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteissä. Henkilöstöraportin muodossa tehtävä raportointi toimii myös perustana keskustelulle, jota luottamushenkilöt, kunnan johto, esimiehet ja henkilöstö käyvät.
Kunnanvaltuusto käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2023 erillisenä asiana tilinpäätöksen yhteydessä.
Valmistelija Kunnanjohtaja Minna Laurio
Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio
Päätösehdotus Yhteistoimintaelin käsittelee Enonkosken kunnan henkilöstöraportin vuodelta 2023 ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle hyväksyttäväksi.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
KH 26.03.2024 § 79
Yhteistoimintaelin on 19.3.2024 (§ 8) käsitellyt henkilöstöraportin vuodelta 2023 ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle hyväksyttäväksi.
Valmistelija Kunnanjohtaja Minna Laurio
Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio
Päätösehdotus Kunnanhallitus käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2023 ja esittää sen edelleen valtuustolle hyväksyttäväksi.
Päätös Esitys hyväksyttiin.
Pöytäkirjamerkintä Kunnanhallituksen varapuheenjohtaja Kari Turunen saapui kokoukseen tämän pykälän käsittelyn aikana klo 10.38.
KV 24.06.2024 § 21
71/01.00.02/2024
Henkilöstöraportti 2023 toimitetaan valtuutetuille.
Lapsivaikutusten arviointi: Ei vaikutusta.
Valmistelija Toimistosihteeri Piia Pekonen
Esittelijä Kunnanjohtaja Minna Laurio
Päätösehdotus Kunnanvaltuusto hyväksyy vuoden 2023 henkilöstöraportin.
Päätös Esitys hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|